全球中央 9月號-2014 第69期－博客來書局

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移工異鄉打拚的美麗與哀愁

為彌足一國人力不足，或為降低企業薪資給付的經營成本，進而提高競爭力，許多國家都有引進外籍勞工（或外傭）；但由於國情、環境和需求不同，所以外勞政策往往都是複雜、相當程度也是敏感問題。亦即這不僅是經濟議題，也是社會和政治議題。
美國至今仍是移民熱門之地，不少人就以申請至美工作的途徑，希望能進一步取得入籍美國的門票，更添移工問題的複雜性。相較於普遍而言外勞領取低薪的情況，香港外勞薪資不會低於當地工人擔任相同職位的中位數，顯現港府有較良善的外勞政策。
在光譜另一邊則是泰國，台灣雖有很有泰勞，泰國卻也引進很多來自緬甸、寮國和柬埔寨的外勞，由於不少執法人員涉及不法，導致非法移工人數眾多，處境艱難，泰國相關人權紀錄因而被評為最差等級。新加坡虐工事件也時有所聞，去年11月小印度區發生的外勞暴動並非偶然，這個事件在當時引起全球關注，也讓新加坡不得不正視客工的人權保障問題。
高齡化、少子化的日本，缺工挑戰難以避免，尤其311重建和東京奧運工程陸續展開，勞工需求更加殷切，以外勞補足人力缺口成為不得不然，如何打造友善外勞的工作環境實有其必要。南韓則並非本國人力不夠，關鍵在於勞動條件與產業結構的問題。
這一期《全球中央》雜誌製作「移工異鄉打拚的美麗與哀愁」，深入分析這六個國家和地區外籍勞工∕外傭的處境，當地政府的相關政策，以及民眾對這些異鄉客工愛恨交加的複雜情緒。

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